Rozliczenie podatkowe 2012 a wygrane nagrody, jak uwzględnić w PITy 2012 program do rozliczenia ?

Wygrane nagrody a rozliczenie podatkowe 2012 w program pity 2012.

Praktycznie codziennie na każdym kroku spotykamy się z różnego rodzaju konkursami. Organizują je m.in. sieci handlowe, salony samochodowe, prasa, radio. Zapewne wiele osób bierze w nich udział wyłącznie dla rozrywki. Natomiast osoby, które wygrały cenne nagrody w tego rodzaju zabawach, często mają wątpliwości, czy takie wygrane należy wpisać w rozliczenie roczne pitu 2012 i zapłacić za nie podatek. Jak to często bywa w kwestiach podatkowych, odpowiedź wcale nie jest jednoznaczna. Rozliczenie podatkowe 2012 wymaga wliczenia części nagród do rozliczenia rocznego pit.

Zdobywca nagrody nie zapłaci podatku, jeżeli jego jednorazowa wygrana w grze liczbowej (takiej, jak np. Lotto), nie przekracza 2280 zł. W przypadku wygranej przewyższającej tę kwotę, organizator pobierze od zwycięzcy podatek w wysokości 10% i wpłaci go do urzędu skarbowego. Jeżeli wygrana w konkursie jest natomiast nagrodą rzeczową, a jej wartość przekracza 760 zł, laureat musi liczyć się z tym, że dopóki nie zapłaci organizatorowi dziesięć procent wartości nagrody, nie będzie mógł jej odebrać. Wygranych opodatkowanych 10-procentowym podatkiem nie łączy się z innymi dochodami i nie wpisuje się w rozliczenie PIT za 2012 r. Rozliczenia PIT dokonuje wypłacający wygraną składając do urzędu skarbowego zbiorczą deklarację o zryczałtowanym podatku dochodowym PIT-8A. Przychodów z tego tytułu nie łączy się z dochodami opodatkowanymi według skali podatkowej i nie wlicza się w rozliczenia pitu 2012.

Wolna od podatku dochodowego jest także wartość wygranych w konkursach i grach organizowanych i ogłaszanych przez środki masowego przekazu (prasa, radio i telewizja). Zgodnie z prawem prasowym prasą są także wszelkie istniejące i powstające w wyniku postępu technicznego środki masowego przekazywania, zatem również Internet. Wolna od podatku dochodowego jest również wartość wygranych w konkursach z dziedziny nauki, kultury, sztuki, dziennikarstwa i sportu. O zwolnieniu od opodatkowania decyduje tutaj tematyka konkursu.

Co natomiast z konkursami organizowanymi dla pracowników przez pracodawcę? Sposób opodatkowania wartości nagród wygranych przez pracownika w konkursie organizowanym przez pracodawcę zależy od charakteru danego konkursu. Jeśli konkurs dotyczy współzawodnictwa w pracy i ma na celu wyłonienie pracownika, który osiągnął najlepsze wyniki w pracy, np. uzyskał największą ilość sprzedanych towarów lub zawarł najwięcej umów, to wartość nagrody otrzymanej z tego tytułu należy kwalifikować do przychodów ze stosunku pracy. Taki konkurs ma wpływ na podniesienie jakości i wydajności pracy i ściśle się wiąże z wykonywaną pracą. Pracodawca powinien więc wartość nagrody doliczyć do pozostałych przychodów pracownika i opodatkować na zasadach dotyczących przychodów ze stosunku pracy. Informację o tym dochodzie laureat powinien otrzymać od pracodawcy na formularzu PIT-11, który będzie potrzebny pracownikowi, aby złożyć PIT  2012 rozliczenie podatku. W sytuacji natomiast gdy pracodawca zorganizuje konkurs, którego tematyka nie ma związku z wykonywaną przez pracowników pracą, np. zawody sportowe w firmie informatycznej, nagrody wygrane w takim konkursie nie będą dla pracowników stanowiły przychodów ze stosunku pracy. Jeżeli wartość zdobytej w tym konkursie nagrody przekroczy 760 zł, laureat będzie musiał zapłacić za nią 10% podatek dochodowy. Pobierz PITy 2012 program i sprawdz jak szybkie i łatwe będzie Twoje rozliczenie z fiskusem.